1、聘用合同应包括那些条款？

　　a.聘用期限；

　　b.工作内容；

　　c.劳动保护和劳动条件；

　　d.聘用报酬；

　　e.劳动纪律；

　　f.聘用合同终止条件；

　　g.违反聘用合同的责任；

　　除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

　　2、聘用合同约定试用期最长为多少？

　　依据《中华人民共和国劳动法》试用期最长不得超过六个月。